Современное состояние рынка труда и трудоустройство молодых специалистов

Просмотров: 1461

В настоящее время сфера образования обосновано становится областью приоритетных интересов государства, так как именно оно является источником устойчивого экономического роста страны, развитого гражданского общества, социального, физического и нравственного здоровья. Особой социальной группой, которая способна оказать существенное влияние на состояние рынка труда, является молодежь, получающая сегодня профессиональное образование. Большинство молодых специалистов на рынке труда, после окончания учебных заведений, сталкиваются с проблемой трудоустройства по приобретенной профессии.

Работа по содействию трудоустройству выпускников учебных учреждений и увеличению их востребованности на рынке труда является одним из направлений деятельности службы занятости населения.

Ситуация на рынке труда такова, что потребность в рабочих профессиях значительно превышает количество ищущих работу, имеющих соответствующую профессиональную квалификацию. Об этом свидетельствует тот факт, что более 84% всех вакансий, заявленных работодателями в центр занятости населения, составляют вакансии рабочих профессий.

В то же время, среди обратившихся в службу занятости безработных граждан, преобладают лица, имеющие высшее профессиональное образование. Их доля, в общем числе обратившихся, составляет более 60%.

Анализ обращения выпускников в разрезе специальностей показал, что наибольшие проблемы с трудоустройством испытывают выпускники следующих специальностей: «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Мировая и национальная экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Таможенное дело».

В городе Белгороде подготовку специалистов дневной формы обучения осуществляют 17 учебных заведений. На бюджетной и договорной основе ежегодно проходят обучение порядка 36тысяч человек, из них более 40% жители города Белгорода и Белгородского района. Большая часть выпускников — около 45% от выпуска, трудоустраивается по заключенным договорам и заявкам работодателей, примерно 9%, как правило, призываются в ряды Российской Армии, около 16% продолжают учебу, и, примерно 30% выпускников ориентированы на свободное трудоустройство.

Кто не смог найти себе применение сразу после окончания учебного заведения, сталкивается с проблемой трудоустройства и обращается за помощью к специалистам, в том числе и в службу занятости населения, где может получить статус безработного.

Стратегия действий Белгородского центра занятости населения на региональном рынке труда в 2017 году по содействию трудоустройству граждан, в том числе и выпускников, определена государственной Программой Белгородской области «Содействие занятости населения Белгородской области на 2014-2020 годы», утвержденной постановлением Правительства Белгородской области от 16.12.2013 г. № 527-пп.

Мероприятия, предусмотренные Программой, направлены на преодоление негативных последствий безработицы и приобретение безработными гражданами навыков активного поиска работы.

Трудоустройство молодого специалиста и начало работы по специальности — важнейший этап его профессиональной жизни. Служба занятости населения помогает вступающему в жизнь молодому поколению реализовать свои потенциальные возможности через профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; временное трудоустройство с целью приобретения опыта по профессии; организацию работы по профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержке молодежи на рынке труда.

Трудоустройству выпускников ВУЗов способствуют установившиеся партнерские связи центра занятости населения с работодателями. По заявкам работодателей служба занятости осуществляет подбор персонала из числа молодых специалистов, организует ярмарки вакансий и гарантированные собеседования.

На ярмарках вакансий молодые специалисты могут презентовать свою профессиональную квалификацию, в результате непосредственного общения с работодателями могут определиться с местом работы. Как показывает опыт проведения таких мероприятий, многие молодые специалисты получают по несколько предложений от разных работодателей и имеют возможность выбора наиболее престижного рабочего места.

В адресной работе Белгородского центра занятости населения осуществляется взаимодействие с созданными в ВУЗах центрами содействия трудоустройству выпускников. Благодаря совместным действиям осуществляется политика в области содействия занятости выпускников через проведение совместных встреч, конференций, «Круглых столов», ярмарок вакансий рабочих и учебных мест с участием работодателей. Налажена работа по обмену опытом и методическими материалами.

Одним из направлений деятельности службы занятости является организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Первое рабочее место для выпускника — это реальная возможность получить недостающий опыт работы по имеющейся специальности на предприятии, что значительно повышает шанс дальнейшего успешного трудоустройства, а наработанные навыки помогут в профессиональном становлении молодого специалиста. Цель работников службы занятости — оказать содействие в подборе рабочего места для временной занятости данной категории граждан, адаптация их на рабочем месте и приобретение первого профессионального опыта.

Безусловно, основной массе работодателей требуются работники с опытом не менее 1 года. Однако, принимая на работу выпускников ССУЗов, работодатель имеет уникальную возможность создать кадровый резерв из числа молодых специалистов. Кроме того, в период временной занятости выпускника, у работодателя появляется возможность оценить его профессиональные качества, умение работать в команде.

Немаловажным плюсом программы временного трудоустройства молодых специалистов из числа выпускников ССУЗов является тот фактор, что наряду с заработной платой, работник получает материальную поддержку из средств регионального бюджета в размере от 850 до 1700 руб.

ОКУ «Белгородский центр занятости населения» приглашает работодателей к сотрудничеству в реализации мероприятий активной политики занятости населения в 2017 году, в том числе по содействию занятости выпускников профессиональных учебных заведений.

Конкретную информацию можно получить по телефону 34-97-57.